社保转移必须档案跟着转移吗

社保转移并不一定需要档案跟着转移。

社保转移是指在跨地区就业时，将社保关系从原工作地转移到新工作地的过程。而档案，主要是记录个人学习、工作经历等相关信息的文件，一般由人力资源部门或人才市场等机构保管。这两者之间并没有直接的关联。

社保转移的办理主要涉及到以下几个步骤：一是到原社保缴纳地的社保局开具《社会保险缴费凭证》；二是到新工作地的社保局提交《社会保险缴费凭证》和身份证等相关材料，申请社保转移；三是新工作地的社保局审核通过后，会通知原社保缴纳地的社保局办理社保转移手续。

拓展资料：

1.档案的作用。档案主要用作个人学习、工作经历的记录和证明，与社保转移并无直接关系。

2.社保转移的目的。社保转移的目的是确保跨地区就业人员的社保权益不受影响，能够连续、完整地享受社保待遇。

3.社保转移与档案的关系。虽然社保转移和档案转移在一般情况下没有直接关系，但在某些特定情况下，如公务员调动、事业单位招聘等，可能需要同时办理档案转移。

4.社保转移的条件。社保转移需要满足一定的条件，如在新工作地已经建立了社保关系，且原社保关系尚未终止等。

5.社保转移的注意事项。在办理社保转移时，需要确保信息的准确性，避免出现错误或遗漏，影响社保权益的享受。

总的来说，社保转移并不一定需要档案跟着转移。但具体是否需要根据个人的情况而定，如在特定情况下可能需要同时办理档案转移。在办理社保转移时，应确保信息的准确性，以保障自身的社保权益。