公司不给员工交社保到哪投诉

如果您的公司没有给您缴纳社保，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。

在投诉前，建议您先收集一些证据，例如劳动合同、工资条、工作证等，以便证明您与公司之间的劳动关系。同时，您需要明确公司没有给您缴纳社保的具体情况，例如未缴纳的月份、未缴纳的原因等。这样可以帮助劳动保障监察部门更准确地处理您的投诉。

拓展资料：

1.了解权益：您有权利要求公司为您缴纳社保，这是您的合法权益。根据中国的劳动法规定，公司必须为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.投诉流程：您可以通过电话、电子邮件、现场投诉等方式向劳动保障监察部门投诉。在投诉时，您需要提供您的姓名、联系方式、工作单位等信息，以及您投诉的具体内容。

3.效果：一般来说，劳动保障监察部门在接到投诉后，会进行调查，并在规定的时间内给出处理结果。如果公司确实存在违法行为，监察部门会要求公司进行改正，并可能对其进行罚款。

4.法律援助：如果您的权益受到侵害，除了向劳动保障监察部门投诉外，还可以寻求法律援助。您可以咨询律师，或者向当地的法律援助机构求助。

5.预防措施：为了避免此类问题的发生，建议您在入职时就与公司明确社保缴纳的问题，并在合同中注明。此外，定期检查自己的社保缴纳情况也很重要。

总之，如果公司不给员工交社保，员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，并在投诉前收集好相关证据。同时，员工也需要了解自己的权益，并定期检查自己的社保缴纳情况，以防止权益受到侵害。