社保关系转移是五险全部转移吗

社保关系转移并不意味着五险全部转移。

社保关系转移主要指的是养老保险、医疗保险的转移。对于养老保险，根据《社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。对于医疗保险，按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，由于这三种保险主要是以单位为参保主体，且保险待遇与个人账户积累关系不大，所以在转移社保关系时，通常不涉及这三种保险的转移。

拓展资料：

1.养老保险转移：在转移养老保险关系时，个人账户的全部储存额会随之转移，同时，1998年1月1日之前参加工作，之后在不同统筹地区就业的人员，其在1998年1月1日之前的基本养老保险缴费年限，也将计算为统筹基金的支付年限。

2.医疗保险转移：医疗保险转移主要是个人账户余额的转移，以及缴费年限的累计计算。

3.失业保险转移：失业保险的享受主要是基于参保地，所以失业保险关系通常不进行转移。

4.工伤保险转移：工伤保险待遇的享受是以工伤发生地为依据，所以工伤保险关系一般不进行转移。

5.生育保险转移：生育保险待遇的享受是以生育发生地为依据，所以生育保险关系一般不进行转移。

总的来说，社保关系转移主要包括养老保险和医疗保险的转移，而不包括失业保险、工伤保险和生育保险的转移。对于转移的具体操作，建议咨询当地的社保机构，以便得到最准确的信息。