社保需要先停保才能办转移吗

不一定，社保转移是否需要先停保取决于当地的社保政策。

社保转移涉及到的是跨地区、跨制度的社保权益合并，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。一般来说，如果你在新的工作地开始缴纳社保，那么原来的社保账户就会自动暂停，此时无需手动停保。但具体情况需要根据当地社保政策来决定，有的地方可能要求先停保再办理转移。

在进行社保转移时，一般需要以下材料：身份证、社保卡、劳动合同或工作证明等。具体流程一般为：先到原社保缴纳地的社保局开具《基本养老保险参保缴费凭证》或《基本医疗保险参保缴费凭证》；然后到新工作地的社保局提出转移申请，提交上述材料；最后由新工作地的社保局向原社保缴纳地的社保局发出同意接收的函件，原社保缴纳地的社保局收到函件后会办理转移手续。

拓展资料：

1.社保转移的必要性：社保关系到我们的养老、医疗等权益，如果跨地区工作，社保转移是保障权益的重要手段。

2.社保转移的条件：一般情况下，只有养老保险和医疗保险可以转移，且必须是已经停保或者暂停缴纳的状态。

3.社保转移的时限：一般建议在离职后3个月内办理社保转移，以避免影响社保权益。

4.社保转移的费用：社保转移无需支付任何费用，如果有人以此为由收取费用，可能是诈骗。

5.社保转移的影响：社保转移不会影响你的社保权益，也不会影响你的社保缴费年限，只会合并你的社保权益。

总的来说，社保转移是否需要先停保需要根据当地社保政策来决定，建议在办理社保转移前先咨询当地社保局，以确保权益不受影响。