企业文化对企业管理的影响及作用

企业文化对企业管理具有深远的影响和重要性，是企业管理的核心组成部分。

首先，企业文化可以引导员工行为。企业文化的导向功能使得员工能够明确了解企业的价值观和行为准则，从而在工作中更好地遵循企业的规范，提高工作效率。其次，企业文化可以增强企业凝聚力。企业文化通过共享的价值观和共同的目标，能够将员工紧密地团结在一起，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争力。再次，企业文化可以推动企业的创新。企业文化的创新功能能够激发员工的创新精神，鼓励员工积极提出新的想法和建议，从而推动企业的创新和发展。

拓展资料：

1.企业文化的影响力：一项研究显示，有强大企业文化的公司比没有强大企业文化的公司，其员工的生产力提高了20%以上。

2.企业文化的建设：据调查，超过80%的企业管理者认为，企业文化的建设是企业成功的关键因素之一。

3.企业文化的改变：根据统计，企业文化改变的速度通常比企业的战略改变的速度慢，因此，企业需要有耐心和决心去塑造和维护企业文化。

总的来说，企业文化对企业管理的影响和作用不容忽视。企业需要重视企业文化的建设，通过塑造和维护良好的企业文化，来引导员工行为，增强企业凝聚力，推动企业的创新和发展。