一线员工春节请假公司不批合法吗

是否合法取决于公司的规定和员工的具体情况。

在中国，根据《劳动法》规定，员工有权享受法定的节假日，包括春节。但是，如果员工在春节期间请假，是否被批准则取决于公司的具体规定和员工的个人情况。一些公司可能会因为业务需求或者人员配置问题，对春节期间的请假有所限制。另外，员工的请假原因、请假时间长短等因素也会影响公司的决定。

拓展资料：

1.公司规定：每个公司都有自己的规章制度，包括请假规定。员工在请假前应先了解公司的相关规定。

2.法定节假日：根据《劳动法》规定，员工有权享受法定节假日，包括春节。

3.业务需求：如果公司在春节期间有业务需求，可能会限制员工的请假。

4.个人情况：员工的请假原因、请假时间长短等个人情况也会影响公司的决定。

5.劳动权益保护：员工应了解自己的劳动权益，如果公司在处理请假问题上违反了法律规定，员工有权提出申诉。

总的来说，员工春节请假是否会被批准，需要综合考虑公司的规定、业务需求以及员工的个人情况。员工在请假前应充分了解公司的相关规定，并尽可能提前申请，以便公司有足够的时间进行安排。同时，员工也应保护好自己的劳动权益，如果遇到不公平的待遇，可以寻求法律援助。