公司让员工自己辞职怎么办

公司让员工自己辞职是一种不道德的管理方式，员工有权维护自己的权益。

当遇到公司让员工自己辞职的情况时，可以采取以下策略：

1.确认原因：首先，要了解公司为什么让你自己辞职，是因为你的表现不佳，还是公司有其他的业务调整。

2.沟通解决：与公司进行沟通，表达你的想法和立场，看是否可以找到一种双方都能接受的解决方案。

3.寻求法律援助：如果公司坚持让你自己辞职，并且你认为这对你不公平，可以寻求法律援助，咨询律师或者向劳动部门投诉。

4.筹备离职：如果沟通无果，那么你需要开始筹备离职，包括交接工作，准备离职证明等。

5.保护个人权益：在离职过程中，要注意保护自己的权益，比如工资、福利、年假等。

拓展资料：

1.法律规定：在中国，根据《劳动合同法》规定，公司无故辞退员工，需要支付赔偿金。

2.心理准备：面对公司要求自己辞职的情况，员工需要有心理准备，不要过于紧张或者焦虑。

3.保留证据：在离职过程中，员工需要保留相关的证据，比如邮件、短信、录音等，以备后续的法律诉讼。

4.专业咨询：如果可能，可以寻求专业的劳动法律师的咨询，了解自己的权益，避免被公司侵犯。

5.重新规划：离职后，员工需要重新规划自己的职业生涯，寻找新的工作机会。

总之，当公司让员工自己辞职时，员工应该勇敢地维护自己的权益，同时也要积极面对，做好离职和再就业的准备。