生育险单位报了可以不回去上班吗

可以的，生育险单位报了之后并不意味着必须回去上班。

生育险的报销主要是为了帮助女性员工在生育期间减轻经济负担，与是否回去上班没有直接关系。但是，具体的政策可能因地区和公司的不同而有所差异，有些公司可能要求员工在报销后的一段时间内回到工作岗位。因此，建议你在决定是否回去上班之前，最好先与你的雇主进行沟通，了解他们的具体要求和政策。

拓展资料：

1.政策差异：中国的生育保险政策在不同地区可能存在差异，有些地方可能要求员工在报销后的一段时间内回到工作岗位，有些地方则没有这样的要求。

2.公司规定：每个公司的员工手册或政策可能都有关于员工在生育保险报销后的返回工作时间的规定，因此，了解公司的具体规定是非常重要的。

3.员工权益：员工在生育保险报销后是否必须回去上班，也取决于员工自身的权益和需求。如果员工因为生育或其他个人原因无法立即返回工作岗位，他们有权要求公司提供合理的休假或工作安排。

4.职业发展：员工在生育保险报销后是否必须回去上班，还取决于他们的职业发展需求。如果员工希望继续在公司工作并发展自己的职业生涯，那么他们可能需要尽快回到工作岗位。

5.健康状况：员工在生育保险报销后是否必须回去上班，还需要考虑他们的健康状况。如果员工的身体状况不允许他们立即回到工作岗位，那么他们可能需要向公司申请更多的休假时间。

总的来说，生育险单位报了并不意味着必须回去上班，但是具体的政策和规定可能因地区和公司而异，建议你在做决定之前，先与你的雇主进行沟通并了解他们的具体要求和政策。同时，也要考虑到你的自身权益、职业发展和健康状况。