劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度

劳动能力鉴定是指对劳动者在职业活动中因工伤或职业病等原因导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的评估和分级。

劳动能力鉴定主要包括以下几个方面：

1.劳动功能障碍程度的鉴定：这是劳动能力鉴定的主要内容，主要是对劳动者的身体机能、工作能力、劳动效率等进行评估，以确定其是否能够正常从事工作。

2.生活自理障碍程度的鉴定：这是对劳动者在日常生活中的自我照顾能力进行评估，包括吃饭、穿衣、洗漱、如厕等基本生活能力。

3.心理健康状况的鉴定：对于因工伤或职业病导致的心理障碍，如抑郁、焦虑等，也需要进行评估。

4.工作适应性评估：对劳动者的工作适应性进行评估，包括其是否能够适应现有的工作环境、工作强度、工作压力等。

5.恢复潜力评估：对劳动者的康复潜力进行评估，包括其康复的可能性、康复的时间、康复的效果等。

拓展资料：

1.劳动能力鉴定结果是确定工伤保险待遇、职业康复措施以及劳动争议处理的重要依据。

2.劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责，委员会成员包括医学专家、法律专家和社会保障专家等。

3.劳动能力鉴定的标准一般参照国家或地方的劳动能力鉴定标准执行。

4.劳动者对鉴定结果有异议的，可以申请重新鉴定。

5.劳动能力鉴定结果一般分为十个等级，一级为最重，十级为最轻。

劳动能力鉴定是保障劳动者权益、维护工伤保险制度公平公正的重要手段，通过科学、公正的鉴定，可以确保劳动者得到合理的待遇和帮助，促进其康复和重返社会。