劳动合同期限标准最新规定

根据最新劳动合同期限规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限一般为一年、三年、五年等。

2.无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同可以终止，但需要满足一定的条件。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种合同在工作任务完成后即告终止。

拓展资料：

1.劳动合同期限的确定，应根据单位的生产经营需要和劳动者的意愿，以及劳动者的工作性质、技能等因素确定。

2.劳动合同期限应以书面形式确定，并由用人单位和劳动者各执一份。

3.劳动合同期限内，劳动者和用人单位均应严格履行劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。

4.劳动合同期满，如双方同意续订合同，应提前30日书面通知对方。

5.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上就是关于劳动合同期限标准的最新规定，希望对你有所帮助。在签订劳动合同时，双方应详细了解合同内容，避免因误解或疏忽产生不必要的纠纷。