补缴社保是不是只能补缴养老保险

补缴社保并不只局限于养老保险，实际上，根据不同的政策和地区，社保的其他部分也可能进行补缴。

社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。补缴社保的具体情况会因地区和政策的不同而有所差异。在中国，养老保险通常是最常需要补缴的部分，但部分地区或单位也可能需要补缴医疗保险、失业保险等其他部分。

例如，根据《社会保险法》的规定，如果劳动者因为单位未按时足额为其缴纳社会保险费，有权要求单位补缴。这种情况下，补缴的不仅包括养老保险，还包括医疗保险、失业保险等其他部分。

同时，如果劳动者因个人原因中断了社保缴纳，想要重新续保，也可能需要补缴中断期间的社保费用。但这种情况下，通常只能补缴养老保险，医疗保险等其他部分可能无法补缴。

拓展资料：

1.补缴社保的具体政策和地区差异：不同地区对于社保补缴的规定可能会有所不同，因此，具体是否可以补缴其他部分的社保，需要根据当地的政策来判断。

2.社保补缴的时效性：通常，社保补缴有一定的时效限制，超过一定的期限，可能就无法再进行补缴。

3.社保补缴的费用：补缴社保的费用通常包括本金和利息，利息的具体计算方式也会因地区和政策的不同而有所差异。

4.社保补缴对退休金的影响：补缴的社保，特别是养老保险，会直接影响到退休后领取的退休金金额。

5.社保补缴的程序：社保补缴通常需要通过社保经办机构进行，具体的补缴程序可能会因地区和政策的不同而有所差异。

综上所述，补缴社保并不仅限于养老保险，是否可以补缴其他部分的社保，需要根据具体的政策和地区来判断。在进行社保补缴时，建议咨询专业的社保机构或律师，以确保自己的权益不受损害。