公司没有给员工缴纳社保怎么投诉

当公司没有为员工缴纳社保时，员工可以通过以下方式进行投诉。

1.向劳动监察部门投诉：这是最直接的方式。员工可以向公司所在地的劳动监察部门提出投诉，提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，请求劳动监察部门介入调查。

2.向社保局投诉：员工也可以直接向社保局投诉，提交相关的证据材料，请求社保局对公司的行为进行查处。

3.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门和社保局的处理结果不满意，员工还可以申请劳动仲裁，请求仲裁委员会对公司的行为进行裁决。

4.提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，请求法院对公司的行为进行判决。

5.举报到税务局：如果公司未依法为员工缴纳社保，同时也没有在税务机关申报和缴纳社保费，员工还可以向税务局举报，请求税务局对公司的行为进行查处。

拓展资料：

1.了解权益：员工在投诉前，应了解自己的权益，如公司应缴纳的社保种类、比例、基数等。

2.收集证据：员工在投诉时，应提供充足的证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。

3.保护个人信息：在投诉过程中，员工应注意保护自己的个人信息，避免信息泄露。

4.法律援助：如果员工对法律不熟悉，可以寻求法律援助，如咨询律师、法律工作者等。

5.耐心等待：投诉过程可能需要一定的时间，员工应有耐心等待，同时关注投诉的进展。

总的来说，当公司没有为员工缴纳社保时，员工应积极维护自己的权益，通过合法的途径进行投诉。同时，员工也应了解自己的权益，收集充足的证据，保护个人信息，并寻求必要的法律援助。