国庆节放假不上班员工有工资么

国庆节放假期间，员工是有工资的。

根据中国的《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节是法定节假日，员工在这一天上班应享有加班工资。如果在国庆节期间不上班，员工也应享有正常的工资。具体来说，如果员工在国庆节期间没有上班，那么他们应得到与平日相同的工资。如果他们在国庆节期间上班，那么他们应得到加班工资，具体加班工资的计算标准则根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定。

拓展资料：

1.加班工资计算：根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资应按照平日工资的300%计算，如果在法定节假日加班，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2.法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节是法定节假日，员工在这一天享有休假权利。

3.工资支付时间：根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或者无故拖欠。

4.休息权：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，这是劳动者的基本权利之一。

5.工资争议解决：如果员工和雇主在工资支付上有争议，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决。

总的来说，国庆节期间，无论员工是否上班，都应享有工资。这是员工的法定权利，任何雇主都不能剥夺。同时，员工也应该了解自己的权益，如果遇到权益受损的情况，应积极通过法律途径来维护自己的权益。