公务员面试是由哪些部门面试

公务员面试是由公务员主管部门和招录机关共同组织进行的。

公务员面试是一种考核方式，旨在通过面对面的交谈和观察，了解考生的综合素质和能力。公务员面试的具体部门主要有以下几种：

1.公务员主管部门：如国家公务员局、人力资源和社会保障部等，这些部门负责组织和指导全国的公务员面试工作。

2.招录机关：即需要招聘公务员的政府部门或机构，如税务局、公安局、财政局等。他们负责制定招聘计划，参与面试的出题和评分。

3.面试评审团：一般由公务员主管部门和招录机关的工作人员组成，他们负责对考生进行面试，评估考生的能力和素质。

4.监督部门：如监察部门或纪委等，他们负责监督面试的公正、公平和公开。

5.外部专家：在一些高级别的公务员面试中，可能会邀请一些行业专家或学者参与面试，以提高面试的专业性和公正性。

拓展资料：

1.公务员面试的流程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等步骤。

2.面试内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪控制能力等方面。

3.面试形式通常为结构化面试，即面试题目、评分标准、面试流程和时间等都是事先确定的。

4.面试结果一般会以面试成绩和笔试成绩的总和来决定，有些地方还会考虑考生的学历、工作经验等因素。

5.为了保证面试的公正性，面试过程一般会有录像，以备复查。

总的来说，公务员面试是一个系统的过程，需要多个部门共同参与和协作。这既保证了面试的公正公平，也提高了选拔人才的准确性和有效性。