时间:09-17人气:12作者:米兰的春天
公司期权是雇主给予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长价值,例如科技公司初创期授予期权,公司上市后股价上涨,员工能以低价买入高价卖出获利。期权有归属期,一般需工作满4年才能完全获得,每年解锁25%。这种安排将员工利益与公司长期发展绑定,降低人才流失率。
期权实际是公司所有权的一部分。持有者成为潜在股东,享有分红和投票权。初创公司常用期权代替部分现金薪酬,节省运营资金。员工离职后未归属期权会被收回,已归属的可行权。期权价值随公司业绩波动,业绩增长期权价值提升,反之则贬值。员工需了解公司估值、行权价和退出机制,评估期权实际价值。
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