社保转移后还能领取失业保险金吗

社保转移后，如果满足当地领取失业保险金的条件，可以继续领取失业保险金。

社保转移是指个人在不同地区之间转移养老保险、医疗保险等社会保险关系。当个人因工作调动或居住地变更等原因需要在不同地区之间转移社会保险关系时，可以办理社保转移手续。那么，社保转移后能否继续领取失业保险金呢？

根据我国相关法律规定，失业保险金是由失业人员按照规定享受的失业期间的基本生活费用。在社保转移后，如果个人在原参保地已经满足了领取失业保险金的条件，比如累计缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等，那么在转移社保关系到新参保地后，仍然可以在新参保地继续领取失业保险金。

具体来说，以下情况需要满足：

1. 转移条件：个人在原参保地已经满足了领取失业保险金的条件，且在转移社保关系时，失业保险待遇领取期限尚未届满。

2. 待遇领取：在新参保地，个人需要按照当地的规定申请领取失业保险金。通常情况下，新参保地会根据个人的缴费年限、缴费基数等因素计算失业保险待遇。

3. 待遇调整：失业保险金的待遇可能会因为转移社保关系而发生变化，具体调整办法由当地社会保险经办机构确定。

4. 待遇衔接：如果个人在转移社保关系后，在新参保地重新就业并缴纳失业保险费，那么其失业保险待遇可能会与新就业地的待遇发生衔接，具体情况需要根据当地政策执行。

需要注意的是，失业保险金的具体领取条件和待遇标准会因地区而异，因此在办理社保转移和领取失业保险金时，应咨询当地社会保险经办机构以获取准确信息。

拓展资料：

1. 全国社保转移：我国已经实现了全国范围内的社保转移接续，个人可以在全国范围内自由流动，且其社会保险关系可以顺利转移。

2. 失业保险待遇标准：不同地区的失业保险待遇标准不同，具体标准可以参考当地政府公布的数据。

3. 失业保险政策调整：随着我国经济社会的发展，失业保险政策也在不断调整和完善，以更好地保障失业人员的合法权益。