员工在公司被打,公司有责任吗

公司有责任。

在公司内部发生员工被打事件，公司的责任是重大的。根据我国相关法律法规，公司作为雇主，有义务为员工提供一个安全、和谐的工作环境。以下是从几个角度分析公司责任的具体内容：

1. 安全保障责任：公司有责任确保员工在工作过程中的人身安全。如果员工在工作场所遭受暴力攻击，公司未能采取适当措施预防或制止，那么公司应当承担相应的责任。

2. 管理责任：公司管理层有责任对员工进行有效的管理和监督，确保员工遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序。如果管理层未能履行这一职责，导致员工遭受暴力，公司应当承担管理不善的责任。

3. 法律责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司对员工的人身安全负有保障义务。如果公司未能履行这一义务，员工在工作中遭受暴力，公司可能面临法律责任。

4. 道德责任：从道德层面讲，公司作为企业主体，应当承担起社会责任，保护员工合法权益，维护社会和谐稳定。

拓展资料：

1. 公司应当建立健全内部管理制度，明确员工权益保护措施，加强对员工的安全教育和培训。

2. 公司应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 对于员工在工作中遭受暴力的事件，公司应及时处理，保护受害者的合法权益，并依法追究加害人的责任。