基层医疗卫生事业编五险一金

是的，基层医疗卫生事业编通常包括五险一金。

五险一金是指在中国大陆地区，企业为员工提供的基本社会保障。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些保障措施旨在为员工提供基本的生活保障和福利待遇。

对于基层医疗卫生事业编的员工，五险一金是他们的基本福利之一。这些福利的提供，有助于吸引和留住优秀的医疗人才，也有助于提高员工的工作积极性和满意度。

拓展资料：

1.五险一金的具体比例和金额通常根据员工的工资和所在地区的政策来确定。例如，养老保险通常由企业和员工共同承担，比例一般在20%左右；医疗保险通常由企业和员工共同承担，比例一般在8%左右。

2.五险一金的待遇水平也是影响员工选择工作的重要因素之一。在基层医疗卫生事业单位中，五险一金的提供，可以为员工提供相对稳定和较高的生活保障。

3.除了五险一金，基层医疗卫生事业单位还可能提供其他福利，如年终奖、带薪休假、培训机会等。这些福利可以进一步提高员工的满意度和忠诚度。

总的来说，基层医疗卫生事业编的五险一金是员工的重要福利之一，对于吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和满意度有着重要的作用。同时，随着社会的发展和人们生活水平的提高，五险一金也将成为更多企业吸引优秀人才的重要手段。