雇用童工应该向哪里举报

如果发现有雇用童工的情况，应向当地的劳动监察部门举报。

劳动监察部门是负责监督和管理劳动法律、法规执行的政府部门，对于雇用童工等违法行为有直接的处理权。您可以通过拨打劳动监察部门的热线电话，或者直接前往其办公地点进行举报。同时，您也可以向当地的公安机关举报，因为雇用童工的行为也可能涉及到拐卖、虐待儿童等犯罪行为。

拓展资料：

1.根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

2.《禁止使用童工规定》中明确，对招用童工的用人单位，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

3.若童工来自家庭，其父母或者监护人也有责任，可以向其所在社区、学校等相关部门举报。

4.若情况严重，涉及到犯罪行为，可以向公安机关报案。

5.若你有证据证明存在雇用童工的情况，如工作合同、工资单、工作现场的照片等，应一并提供给举报部门。

雇用童工是一种严重的违法行为，不仅剥夺了儿童接受教育的权利，也对他们的身心健康造成了严重损害。因此，我们每个人都应该积极行动起来，通过合法的途径对雇用童工的行为进行举报，共同保护儿童的合法权益。