员工死亡赔偿金可以税前列支吗

根据中国的税法，员工死亡赔偿金可以税前列支。

在中华人民共和国企业所得税法实施条例中，明确提到了企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。这里的劳动保护支出就包括了员工的死亡赔偿金。因为员工死亡赔偿金是在员工因工作原因遭受伤害或者死亡的情况下，企业为保障员工及其家属的权益而支付的费用，属于企业的正常营业成本，因此可以税前列支。

拓展资料：

1.按照我国劳动法的规定，企业应该为员工购买工伤保险，当员工因工作原因受伤或者死亡时，由工伤保险基金支付赔偿金。如果企业的工伤保险费不足以支付赔偿金，企业还需要自行承担超出部分。

2.员工死亡赔偿金的计算标准是根据当地的平均工资和员工的工作年限来确定的，一般来说，赔偿金额越高，企业需要承担的税费也就越高。

3.企业在支付员工死亡赔偿金时，需要注意保存好相关的证据和证明材料，以便在税务机关进行审查时能够提供支持。

4.如果企业没有按照规定为员工购买工伤保险，或者在员工因工作原因受伤或者死亡后没有及时支付赔偿金，可能会被税务机关处以罚款。

5.企业在支付员工死亡赔偿金时，也需要考虑到自身的经济状况和承受能力，合理控制成本，避免因支付赔偿金而导致经营困难。

总的来说，员工死亡赔偿金可以税前列支，但企业也需要根据自身的情况，合理控制成本，遵守相关规定，确保企业的正常运营。