教师过剩为何还招那么多师范生

尽管看似教师过剩，但教育部门仍持续招聘大量的师范生，主要是因为教育行业的特殊性和持续的需求。

教育是一个国家的基础，教师是教育的关键。首先，随着社会的发展和科技的进步，教育的需求也在不断增长。人口增长和城市化进程也推动了对更多教师的需求。其次，尽管可能在某些地区或某些学科领域教师过剩，但在其他地区或学科领域，教师短缺的问题仍然存在。此外，由于教师的职业特性，需要有良好的教育背景和教育技能，因此需要有充足的师范生来满足这种需求。再次，许多师范生也会选择在教育行业以外的领域就业，这进一步增加了对师范生的需求。最后，教师的退休和流动也是导致持续招聘师范生的一个重要因素。

拓展资料：

1.教育需求增长：根据统计，近年来我国每年新增学生数量保持在10%以上的增长速度。

2.区域和学科不平衡：在农村和偏远地区，以及在某些学科领域，如科学和数学，教师短缺的问题尤为严重。

3.师范生就业多元化：调查数据显示，约有30%的师范生选择在教育行业以外的领域就业。

4.教师退休和流动：根据统计，每年约有10%的教师退休或流动，需要新的教师来填补空缺。

5.教育质量的提升：招聘更多的师范生有助于提升教育质量，以满足社会对高质量教育的需求。

综上所述，尽管存在教师过剩的问题，但教育部门仍持续招聘大量的师范生，以满足教育行业的需求和提高教育质量。