教师专技12级到11级能涨多少钱

具体能涨多少钱取决于多个因素，包括地区的工资水平和教师的个人绩效评估。通常情况下，教师从专业技术12级晋升到11级，月工资增加幅度可能在几百元到一千多元不等。

教师专业技术级别的晋升与工资增长密切相关。在中国，专业技术级别的晋升通常基于工作年限、学历、职称评定和个人绩效评估等因素。对于从专业技术12级晋升到11级的教师来说，工资增长的具体数额会受到以下几个因素的影响：

1. 地区工资水平：不同地区的经济发展水平不同，相应的工资标准也有所差异。一线城市和发达地区的工资水平普遍高于其他地区。

2. 个人绩效评估：教师的个人工作表现、教学质量、科研成果等都会影响晋升和工资增长。表现优秀的教师可能会获得更高的晋升机会和工资增长。

3. 学历和职称：教师所拥有的学历和职称也是影响工资增长的重要因素。通常情况下，学历和职称越高，晋升空间和工资增长潜力也越大。

以一个普通教师为例，从专业技术12级晋升到11级，月工资增加幅度可能在几百元到一千多元不等。具体数额需要根据上述因素综合考虑。例如，如果教师所在地区工资水平较高，且个人绩效优秀，学历和职称较高，那么工资增长幅度可能会更大。

拓展资料：

1. 教师专业技术级别划分：在中国，教师专业技术级别一般分为13级至1级，其中1级为最高级别。

2. 教师工资构成：教师的工资通常由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。晋升级别后，工资增长主要体现在岗位工资和绩效工资上。

3. 教师晋升流程：教师晋升需要通过个人申请、评审、公示等环节。晋升过程中，评审专家会根据教师的工作表现、科研成果、论文发表等情况进行综合评估。