沉迷于狼性企业文化的是真的吗

是的，确实有一些公司沉迷于狼性企业文化。

狼性企业文化是指企业将狼的特性，如团队协作、坚韧不拔、主动攻击等，作为企业精神和行为准则。这种文化在一些特定的行业和企业中广为流行，特别是那些竞争激烈的行业，如互联网、金融、房地产等。然而，这种文化也有其争议之处，因为它强调竞争和结果，可能导致员工过度劳累、身心健康受损，甚至出现不道德的行为。

拓展资料：

1.狼性企业文化的支持者认为，这种文化可以激励员工积极进取，提高工作效率和企业竞争力。

2.反对者则认为，狼性企业文化可能导致员工过度竞争，忽视了团队合作和个人健康。

3.一些研究发现，过度强调狼性企业文化可能会导致员工的满意度和忠诚度下降，从而影响企业的长期发展。

4.在中国，狼性企业文化在互联网行业中特别流行，许多知名的互联网公司如阿里巴巴、华为等都曾提倡过这种文化。

5.然而，近年来，一些企业开始反思狼性企业文化，开始倡导更为人性化和健康的企业文化。

总的来说，狼性企业文化并非适合所有的企业和行业，企业在选择和推行企业文化时，应根据自身的实际情况和员工的需求来确定。