进郑州三全食品厂自离有工资吗

根据中国劳动法，员工在离职时有权获得应得的工资，无论他们是正常离职还是自离。

在郑州三全食品厂，员工的工资发放遵循国家的劳动法规。自离的员工，只要他们完成了工作并且满足了工资支付的条件，就应当获得工资。然而，这并不意味着员工可以随意自离，自离可能会对员工的未来就业、职业声誉和社保等产生影响。因此，如果员工有离职的打算，最好还是按照正常的离职程序进行，以保护自己的权益。

拓展资料：

1.工资支付条件：员工应完成工作并达到工作要求，没有严重违反公司规定或犯罪行为。

2.离职程序：员工应提前通知雇主，根据劳动法，提前通知期通常为30天。

3.社保影响：自离可能会影响到员工的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

4.职业声誉：自离可能会对员工的职业声誉产生负面影响，对未来的就业产生影响。

5.法律援助：如果员工在离职后没有获得应得的工资，他们有权寻求法律援助。

总的来说，虽然自离的员工有权获得工资，但这并不意味着自离是一种推荐的离职方式。员工应尽量遵循正常的离职程序，以保护自己的权益和职业声誉。同时，了解和维护自己的合法权益也是每个员工应尽的责任。