企业女性职工50岁可以退休吗?

企业女性职工50岁不可以退休。

根据中国的退休政策，女性职工的退休年龄并非固定在50岁。中国的退休年龄规定如下：

1. 对于女性职工，根据其在不同工作领域的不同规定，退休年龄有所不同。一般来说，女性职工的法定退休年龄为55岁。这意味着，大多数女性职工需要在达到55岁时才能正式退休。

2. 然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，退休年龄可能会提前到50岁。这类工作的具体范围由原劳动部确定。

3. 除了上述情况，企业女性职工的退休年龄通常是55岁。如果企业职工在达到法定退休年龄时，个人累计缴纳养老保险费满15年，那么可以申请退休。

4. 需要注意的是，企业女性职工是否可以在50岁退休，还需根据企业的实际情况和国家的相关政策来确定。例如，部分企业可能因为自身需求或其他原因，允许部分女性职工在50岁退休，但这并非普遍现象。

拓展资料：

1. 中国的退休政策在近年来有所调整，如逐步提高退休年龄、实行弹性退休制度等，以应对人口老龄化带来的挑战。

2. 在实际工作中，一些企业可能会根据自身业务需求和职工的实际工作年限等因素，对退休年龄进行一定的调整。

3. 退休政策的具体实施可能会因地区、行业和单位的不同而有所差异，职工在了解相关政策时，应结合自身实际情况进行判断。