关于上班期间劳动纪律的通知

本通知旨在明确和强调上班期间的劳动纪律要求。

1.出勤纪律：员工应按时上班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前请假。

2.工作纪律：员工在工作时间内应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、睡觉等。

3.保密纪律：员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

4.合作纪律：员工应遵守团队合作原则，积极配合工作，不得推诿、逃避责任。

5.行为纪律：员工应遵守公司的行为规范，不得有侮辱、诽谤、威胁、恐吓等行为。

拓展资料：

1.员工应充分认识到劳动纪律的重要性，它不仅是保证工作效率的必要手段，也是公司文化的重要组成部分。

2.公司有权对违反劳动纪律的员工进行处罚，包括但不限于警告、记过、解雇等。

3.对于表现优秀的员工，公司会给予相应的奖励，如提升、加薪等。

4.员工应积极参加公司组织的培训活动，提升自己的业务能力和素质，以更好地遵守劳动纪律。

5.员工在遵守劳动纪律的同时，也应享有合法权益，如合理的休息时间、工作环境等。

再次强调，劳动纪律是保障公司正常运营和员工权益的重要手段，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护良好的工作环境和秩序。