计提工资会计分录怎么做

计提工资的会计分录一般分两步进行，首先需要在发生工资支出的当月进行预提，然后在实际发放的月份进行冲销。

具体的操作步骤如下：

1.发生工资支出的当月，根据工资总额，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

2.实际发放工资的月份，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。

以上就是计提工资的会计分录，需要注意的是，实际操作中需要根据企业的实际情况和业务内容来选择合适的科目。

拓展资料：

1.“应付职工薪酬”科目，用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2.“生产成本”科目，用于核算企业进行工业性生产发生的各项生产费用。

3.“制造费用”科目，用于核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。

4.“管理费用”科目，用于核算企业为组织和管理企业生产经营活动而发生的各种费用。

5.“销售费用”科目，用于核算企业在销售商品和提供劳务过程中发生的各种费用。

总的来说，计提工资的会计分录是一个基本的会计操作，通过它，企业可以准确地反映其工资支出的情况，从而更好地进行财务管理和决策。同时，也要注意根据企业的具体情况，灵活选择合适的会计科目。