董事长能罢免ceo吗

在某些情况下，董事长是可以罢免CEO的。

董事长与CEO是公司的两个关键职位，他们的关系往往决定着公司的运作效率和效果。一般来说，CEO是由董事会任命的，负责公司的日常运营和管理。而董事长则是董事会的领导者，负责主持董事会会议和协调董事会的工作。在某些公司治理结构中，董事长和CEO可能由同一人担任，但在许多公司中，这两个职位是分开的。

当CEO的表现不尽如人意或者与公司的战略目标不一致时，董事会可能决定罢免CEO。在这种情况下，作为董事会领导者的董事长就有权提议并执行这一决定。然而，罢免CEO并不是董事长一个人的决定，而是需要经过董事会的多数同意。

拓展资料：

1.权限来源：董事长的这一权限主要来源于公司章程和董事会的授权。

2.罢免程序：通常，罢免CEO需要经过提出动议、讨论、投票等程序。在投票过程中，如果多数董事同意罢免，那么CEO将被解职。

3.罢免原因：除了CEO的表现问题，公司战略调整、董事会成员变动、公司并购等也可能导致CEO被罢免。

4.后续安排：罢免CEO后，公司通常会立即启动新的CEO选拔程序。在此期间，可能由董事长或其他高级管理人员暂时代理CEO的职责。

5.法律规定：在一些国家和地区，罢免CEO可能需要遵守相关的公司法和劳工法规定。

总的来说，董事长能否罢免CEO，取决于公司的治理结构、公司章程和特定的法律规定。然而，无论何时，公司的决策都应该以公司的长远发展和股东的最佳利益为出发点。