现在社保可以不用转了

社保是否需要转移，这主要取决于您的具体情况。

社保关系转移主要是针对在不同地区工作并缴纳社保的人群。在中国，根据《社会保险法》规定，社保关系可以随劳动者的就业地变动而转移。转移社保关系可以确保您的社保权益得到延续，如养老保险、医疗保险等。对于那些经常更换工作地点，或者在多个地区都有社保缴费记录的人来说，转移社保是非常必要的。

然而，对于那些在同一个地区工作并缴纳社保的人来说，社保关系转移可能就没有那么必要了。因为他们的社保权益已经在该地区得到了保障，不需要通过转移来实现权益的延续。

此外，需要注意的是，社保转移有一定的条件和流程，如需满足在新就业地连续缴费满一年等条件，且需要经过原参保地和新参保地社保机构的审批。因此，是否需要转移社保，还需要根据您的实际情况和需求来判断。

拓展资料：

1.社保转移的条件：在新就业地连续缴费满一年，且原参保地的社保关系已经封存。

2.社保转移的流程：首先需要在新就业地社保机构开具《社会保险参保缴费凭证》；然后将凭证交至原参保地社保机构申请转出；最后，由原参保地社保机构将社保关系和资金转至新就业地社保机构。

3.社保权益：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.社保的重要性：社保是国家为保障公民的基本生活而设立的一种社会保障制度，对于公民的生活具有重要的保障作用。

5.社保的覆盖范围：在中国，社保覆盖了所有的劳动者，包括城镇职工和城乡居民。

综上所述，是否需要转移社保，主要取决于您的工作地点和社保权益的保障情况。在做出决定前，建议您详细了解社保转移的条件和流程，以及自身的社保权益情况，以便做出最适合自己的决定。