与原单位劳动关系怎么填

与原单位的劳动关系填写通常需要具体参照您的实际情况，如是否仍在职、是否解除合同等。

一般来说，以下几种情况可能是您需要填写的：

1.正在任职：如果目前您还在原单位工作，那么劳动关系应该填写“在职”。

2.已经离职：如果您已经离开原单位，那么劳动关系应该填写“离职”或“已解除劳动关系”。

3.保留劳动关系：在某些情况下，如休长假、待岗等，虽然您没有在原单位工作，但劳动关系仍然存在，此时应填写“保留劳动关系”。

4.解除劳动关系：如果您已经和原单位解除了劳动关系，那么应填写“已解除劳动关系”。

请根据您的实际情况选择最符合的描述进行填写。

拓展资料：

1.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这意味着您可以根据自己的意愿选择工作。

2.在填写劳动关系时，务必确保信息的真实性和准确性，以免产生不必要的法律纠纷。

3.若您对劳动关系的填写有疑问，可以咨询原单位的人力资源部门或专业的法律顾问。

4.如果您已经离职，记得及时办理离职手续，以保障您的权益。

5.在新的工作单位，也需要签订劳动合同，明确您的工作内容、薪酬待遇等事项。

与原单位的劳动关系填写是关乎您权益的重要事项，务必谨慎对待。如有任何疑问，建议及时寻求专业法律援助。