老板拖欠工资不在当地怎么办

当遇到老板拖欠工资且老板不在当地的情况，可以采取以下方式来解决。

1.收集证据：保留所有与工资相关的文件，包括劳动合同、工资条、工作记录等，作为维权的证据。

2.向当地劳动监察部门投诉：可以向老板所在地或者工作所在地的劳动监察部门投诉，提交证据并描述问题。

3.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，说明事实和理由，并提交相关证据。

4.法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决，可以向当地法院提起诉讼，请求法院判决老板支付拖欠的工资。

5.社会帮助：可以寻求工会、律师、媒体等社会力量的帮助，公开揭露老板的违法行为，施加舆论压力。

拓展资料：

1.法律咨询：在处理这类问题时，可以寻求专业律师的法律咨询，了解自己的权益和可行的法律途径。

2.劳动法规：了解当地的劳动法规，了解老板拖欠工资的法律责任，以便更好地维护自己的权益。

3.劳动合同：确保自己已经和老板签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工资支付方式和时间，这是保护自己权益的重要依据。

4.工作记录：保持良好的工作记录，包括工作内容、工作时间、工资计算等，以便在需要时提供证据。

5.社会保险：了解自己的社会保险权益，如果老板未按时支付工资，可能会影响社会保险的缴纳，应尽早处理。

总的来说，当遇到老板拖欠工资且老板不在当地的情况时，要冷静应对，收集证据，积极维权，利用法律和社会力量保护自己的权益。同时，也要增强自我保护意识，了解并维护自己的合法权益。