劳动节放假5天是哪一年规定的

劳动节放假5天的规定是在2019年制定的。

2019年，中国对法定节假日的安排进行了调整，其中，劳动节由原本的1天假期调整为连休5天，这一调整旨在更好地满足人们的休闲需求，促进消费，同时也为了平衡工作和生活。这一政策自2019年劳动节开始实施，即2019年的劳动节假期为5月1日至5月5日。

拓展资料：

1.劳动节的起源：劳动节起源于19世纪的美国，当时工人们为了争取8小时工作制进行了罢工，后来这一斗争逐渐演变为全球性的庆祝活动，旨在尊重和表彰劳动者的贡献。

2.中国的劳动节：中国自1949年开始庆祝劳动节，最初是放假一天，后在2008年调整为放假一天，但在2019年再次调整为放假5天。

3.劳动节的意义：劳动节不仅是对劳动者辛勤工作的表彰，也是对劳动价值的肯定。同时，劳动节假期也是人们休闲放松，享受生活的好时机。

4.劳动节的活动：在劳动节期间，各地会举行各种庆祝活动，如劳动模范表彰、劳动竞赛等，同时，人们也会利用这个假期进行旅游、探亲等活动。

5.劳动节放假的经济影响：劳动节放假5天可以刺激消费，推动旅游业等服务业的发展，对于经济有一定的提振作用。

总的来说，劳动节放假5天的规定是中国对法定节假日安排的一次重要调整，这一调整既体现了对劳动者权益的尊重，也满足了人们的休闲需求，对于社会经济的发展也有积极的推动作用。