单位司机的工资做到哪个会计科目

单位司机的工资应该计入"应付职工薪酬-工资"会计科目。

"应付职工薪酬-工资"会计科目是用来核算企业应付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、绩效工资以及与职工工资有关的其他费用。单位司机的工资作为企业应付给职工的薪酬之一，理应在此科目中进行核算。

拓展资料：

1.应付职工薪酬会计科目包括应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-福利费、应付职工薪酬-社会保险费、应付职工薪酬-住房公积金等子科目，用于区分不同类型的薪酬支出。

2.按照《企业会计准则》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期费用。

3.对于单位司机，除了工资外，还有可能涉及到其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等，这些也需要在"应付职工薪酬"科目下进行核算。

4.职工薪酬的确认和计量，应当遵循权责发生制原则，即应当根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期费用，同时确认为负债。

5.在实际操作中，企业应当根据自身的实际情况，合理设置会计科目，准确核算各项薪酬支出。

总的来说，单位司机的工资属于应付职工薪酬的一部分，应该计入"应付职工薪酬-工资"会计科目，同时，企业还需要根据实际情况，合理设置和使用其他相关子科目，以准确核算各项薪酬支出。