重庆高温假哪年开始执行

重庆高温假自2016年开始执行。

重庆高温假，即重庆市高温天气期间劳动者权益保障措施，自2016年起开始正式实施。这一政策的出台是为了保障在高温天气下工作的劳动者能够得到适当的休息和防护，减少高温对劳动者身体健康的影响。

根据相关规定，当重庆地区连续五天以上（含五天）最高气温达到35℃以上时，用人单位应当安排劳动者休息，并按照规定支付高温津贴。此外，用人单位还应当采取有效措施，为劳动者提供必要的防暑降温用品和设施。

高温假的实施，不仅体现了对劳动者权益的重视，也体现了政府在改善民生、促进社会和谐方面的努力。通过高温假政策，劳动者可以在炎炎夏日得到必要的休息和关怀，有助于提高劳动者的幸福感和满意度。

拓展资料：

1. 高温津贴的标准通常根据当地的经济社会发展水平和物价水平来确定，重庆市的高温津贴标准会根据实际情况进行调整。

2. 高温假期间，劳动者如果需要加班，用人单位应当按照规定支付加班费。

3. 除了高温假，重庆市还有其他劳动保障措施，如带薪年休假、产假、病假等，旨在保障劳动者的合法权益。