企业管理基础上的一般管理理论

一般管理理论是企业管理基础的重要组成部分，它主要研究的是组织的管理活动、管理过程和管理原则。

一般管理理论主要包括以下几个方面：

1.组织结构：管理理论认为，任何组织都必须有明确的组织结构，这样才能保证组织的运行有序。组织结构包括组织的层次、部门、岗位等。

2.管理职能：管理理论认为，管理主要有计划、组织、领导和控制等职能。这些职能相互关联，共同构成了管理活动。

3.管理原则：管理理论认为，管理活动应该遵循一定的原则，如目标导向原则、人本管理原则、效益原则等。

4.管理方法：管理理论认为，管理活动需要采用一定的方法，如决策方法、激励方法、沟通方法等。

拓展资料：

1.管理者角色：管理理论也研究管理者在组织中的角色，如决策者、领导者、协调者等。

2.管理环境：管理理论认为，管理活动是在一定的环境中进行的，因此，管理者需要了解和适应环境。

3.管理创新：管理理论认为，管理活动需要不断创新，以适应不断变化的环境和需求。

4.管理文化：管理理论认为，组织的管理活动受到组织文化的影响，因此，管理者需要理解和塑造组织文化。

5.管理技术：管理理论也研究管理技术，如信息技术、项目管理技术等。

总的来说，一般管理理论是企业管理的基础，它为管理者提供了关于如何进行管理活动的理论指导。通过学习和掌握一般管理理论，管理者可以更好地进行管理活动，提高组织的效率和效果。