城投公司人员什么编制

城投公司人员的编制通常包括正式编制、合同编制、劳务派遣编制等多种形式。

1.正式编制：正式编制的城投公司人员通常为国有企业员工，由国家财政支付工资和福利，具有稳定的工作和较高的社会地位。

2.合同编制：合同编制的城投公司人员是通过签订劳动合同的方式加入公司的，其待遇、福利等由公司根据合同约定提供。

3.劳务派遣编制：劳务派遣编制的城投公司人员是由劳务派遣公司派遣到城投公司工作的，其劳动关系在劳务派遣公司，待遇和福利由劳务派遣公司和城投公司共同确定。

4.其他编制：除此之外，城投公司还可能有其他的编制方式，如临时编制、项目编制等，这些编制方式通常根据公司的实际需要和业务情况而定。

拓展资料：

1.编制形式的选择：城投公司人员的编制形式通常由公司的业务性质、规模、经营策略等因素决定。

2.编制管理：城投公司人员的编制管理通常由人力资源部门负责，包括编制的制定、执行、调整等。

3.编制变更：城投公司人员的编制可能因公司的发展、业务的变化等因素而进行调整。

4.编制权益：城投公司人员的编制与其享有的权益密切相关，如工资、福利、晋升机会等。

5.编制影响：城投公司人员的编制形式对公司的运营、管理、成本控制等方面都有重要影响。

总的来说，城投公司人员的编制形式多样，具体形式需要根据公司的实际情况进行选择和调整。