9月份退休当年年假有多少天

对于在9月份退休的员工，当年的年假天数取决于其退休前的工作年限和公司的年假政策。

按照中国《职工带薪年休假条例》的规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。所以，如果你在9月份退休，且你的工作年限已经超过了1年，那么你当年的年假天数应该按照你退休前的工作年限来计算。例如，如果你的工作年限是15年，那么你当年的年假天数就是15天。

然而，具体的年假天数可能会因为公司的年假政策而有所不同。有些公司可能会根据员工的实际工作天数来计算年假天数，有些公司可能会在员工退休前一次性给予所有的年假。

拓展资料：

1.年假是员工的法定权利，无论员工是否在当年退休，都应该享有年假。

2.如果员工在退休前没有用完当年的年假，按照规定，公司应该按照员工的日工资标准给予补偿。

3.如果员工在退休前已经用完了当年的年假，那么退休后就不再享有年假。

4.年假的计算方法通常是以员工的工作年限为基础，但有些公司可能会根据员工的职务、级别等因素来确定年假天数。

5.如果员工在退休前辞职，那么当年的年假天数应该按照实际工作天数来计算。

总的来说，9月份退休的员工当年的年假天数取决于其退休前的工作年限和公司的年假政策。在享受年假的同时，员工也应了解自己的权利，以保护自己的合法权益。