富士康会发信息通知来面试么

是的，富士康通常会通过短信或电子邮件的形式通知求职者面试。

富士康是一家全球知名的大型企业，其招聘流程通常比较规范。当求职者在网上提交申请或通过其他途径投递简历后，富士康的人力资源部门会进行筛选。如果求职者符合职位要求，富士康会通过短信或电子邮件的形式通知求职者面试的时间、地点等信息。面试通常会分为初试和复试，以便更全面地了解求职者的综合能力和素质。

拓展资料：

1.面试通知方式：除了短信和电子邮件，富士康也可能会通过电话进行面试通知。

2.面试准备：收到面试通知后，求职者应提前了解富士康的企业文化和应聘职位的工作内容，以便更好地进行面试。

3.面试流程：面试通常包括自我介绍、简历介绍、职位相关问题问答等环节。

4.面试结果：面试结束后，富士康通常会在一段时间内通知求职者面试结果，具体时间可能会因职位和公司而异。

5.面试注意：面试时，求职者应保持自信、诚实，充分展示自己的能力和素质。

总的来说，富士康会通过短信或电子邮件等方式通知求职者面试，求职者在收到通知后应做好充分的准备，以提高面试的成功率。