国庆中秋加班费是哪几天

2021年国庆中秋加班费涉及的日期为10月1日、2日、3日，这三天为国庆节法定假日，以及10月4日中秋节当天，这四天如果加班的话，单位需向员工支付加班费。

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节为10月1日至3日放假调休，共3天。另外，根据《劳动法》的相关规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，10月1日、2日、3日这三天，如果加班的话，单位需向员工支付不低于工资的300%的工资报酬；而10月4日中秋节当天，如果加班的话，单位也需向员工支付不低于工资的300%的工资报酬。

拓展资料：

1.加班费的计算基数：一般来说，加班费的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴，工作餐补贴，住房补贴，中夜班津贴，夏季高温津贴，加班工资等特殊情况下支付的工资。

2.加班费的支付时间：加班工资应在法定假日加班的当月发放。

3.加班费的支付方式：加班工资应以货币形式支付，不能以实物或其他形式替代。

4.加班的法律规定：《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5.劳动者的权益保护：劳动者有权拒绝加班，除非出现紧急情况或者生产任务紧迫，而且加班时间也应得到合理控制，不能无限制地延长。

国庆中秋加班费的支付，是保护劳动者权益、保障劳动者休假权的重要措施。作为劳动者，我们有权了解并维护自己的合法权益，合理安排工作和休息时间。同时，单位也应该遵守相关法律法规，尊重和保障员工的权益，创造一个公平、公正、和谐的工作环境。