工厂里查到童工怎么办

在工厂里查到童工，首先应当立即停止该童工的劳动，并对其进行妥善安置。以下是一些具体的处理步骤：

1. 立即隔离与安抚：将童工从劳动现场带至安全区域，避免其继续工作，同时安抚其情绪，确保其人身安全。

2. 调查取证：组织调查小组，对童工的年龄、工作环境、工作时间、工作内容等进行详细调查，并收集相关证据。

3. 联系家长或监护人：尽快联系童工的家长或监护人，告知情况，并共同商讨解决方案。

4. 依法处理：根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，对涉及违法用工的企业进行处罚。对于使用童工的企业，应依法进行罚款、吊销营业执照等处罚措施。

5. 提供帮助：为童工提供必要的帮助，如医疗救治、心理辅导、教育支持等，帮助他们恢复正常生活和学习。

6. 加强宣传：对相关法律法规进行宣传教育，提高企业和个人的法律意识，预防类似事件再次发生。

7. 监管加强：加强对工厂的监管力度，建立健全的用工审查制度，确保企业用工合法合规。

拓展资料：

1. 未成年人保护法：明确规定了禁止使用童工，并对违反规定的个人或单位进行处罚。

2. 劳动法：规定了未成年人的工作时间、劳动条件等，保障未成年人的合法权益。

3. 国际劳工组织公约：我国是国际劳工组织的成员国，应遵守相关公约，禁止使用童工，保障未成年人的劳动权益。