劳务外包与劳务分包的区别是什么

劳务外包和劳务分包虽然都涉及到人力资源的调配，但两者之间有着本质的区别。

1.定义上的区别：劳务外包是指企业将非核心业务或流程外包给专业的外包公司，由外包公司负责这部分业务的管理和运营。而劳务分包则是指建筑、安装等企业将承包的建设工程中的专业工程或者劳务作业分包给其他具有相应资质的建筑企业。

2.法律关系上的区别：在劳务外包中，发包方与承包方之间是合同关系，与劳动者之间并无直接的法律关系。而在劳务分包中，分包方与劳动者之间存在直接的法律关系，发包方对劳动者并无直接的管理责任。

3.责任承担上的区别：在劳务外包中，外包公司需对劳动者承担雇主责任，包括工资支付、社保缴纳等。而在劳务分包中，分包方需对劳动者承担这些责任。

4.业务性质上的区别：劳务外包主要针对的是非核心业务，目的是降低成本、提高效率。而劳务分包主要针对的是建设工程的专业工程或者劳务作业，目的是完成特定的工程任务。

5.适用法律上的区别：劳务外包主要受《合同法》等民商法调整，而劳务分包则主要受《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法规调整。

拓展资料：

1.劳务外包和劳务分包都必须遵守相关法律法规，否则可能会涉及到违法分包、转包等问题。

2.在选择劳务外包或劳务分包时，企业应根据自身业务特点和需求进行选择，同时要注意风险控制。

3.劳务外包和劳务分包都需要签订书面合同，明确各方的权利和义务，以避免产生纠纷。

4.对于劳动者来说，了解自己是属于外包还是分包，可以更好地维护自己的权益。

5.无论是劳务外包还是劳务分包，企业都应注重对人力资源的管理和运营，以提高工作效率和质量。

总的来说，劳务外包和劳务分包虽然在一定程度上有相似之处，但在定义、法律关系、责任承担、业务性质和适用法律等方面都有显著的区别。企业在进行选择时，应根据自身的业务需求和法律法规的规定，进行合理的决策。