薪资中13薪14薪什么意思

13薪指的是第13个月工资，即企业在年底额外发放一个月的工资作为年终奖励。这项制度常见于国内企业，员工全年工作满12个月后，可在12月份获得一次性的额外收入。14薪则更进一步，企业在年底发放两个月的工资作为年终奖，相当于员工全年获得了14个月的工资收入。这种薪酬制度能有效提高员工的年度总收入，增强工作积极性。

13薪和14薪的具体发放形式因公司而异，有些企业会一次性发放，有些则分摊到几个月发放。这类薪酬福利通常与员工当年的绩效考核挂钩，表现优秀的员工可能获得全额甚至超额发放。不同行业、不同规模企业的实施情况也存在差异，金融科技、互联网企业采用较为普遍。员工入职时应明确了解公司的薪酬结构，合理规划个人财务安排。