考核模式是什么意思

考核模式是指评估工作表现或学习成果的具体方法。企业采用KPI指标衡量员工产出，学校通过考试分数检验学生掌握程度。工厂用产品合格率评价生产线效率，销售团队以业绩数字评估销售人员能力。医院用患者满意度调查衡量服务质量，政府机关以完成项目数量评估部门工作成效。

考核模式包含多种形式，360度反馈让同事、上级、下属共同参与评价。目标管理法设定明确期望值，行为锚定法描述具体工作表现。情景模拟测试实际解决问题能力，关键事件法记录重要工作表现。项目制考核评估团队协作成果，平衡计分卡综合财务与非财务指标。