工资应计入什么费用

工资应计入企业的人工成本费用。具体包括生产一线员工的工资计入生产成本，车间管理人员的工资计入制造费用，销售人员的工资计入销售费用，行政人员的工资计入管理费用，研发人员的工资计入研发费用。这些费用直接影响企业的利润表和成本结构，是企业运营支出的重要组成部分。

工资发放会产生社保、公积金等附加支出，这些费用也需相应计入相关科目。企业还需预提应付职工薪酬，确保财务报表准确反映人工成本总额。工资费用核算直接影响企业所得税计算，企业需合理分类工资支出，确保税务合规。工资发放记录也是企业人力资源管理和成本控制的重要依据。