周末双休一般按多少出勤天数算

周末双休制度下，企业每月工作日计算标准为21.75天。这个数字基于全年365天减去104个周末休息日和11个法定节假日，再除以12个月得出。实际操作中，企业常按22天计算工资基数，便于薪资核算。部分行业采用20天制，简化考勤管理。考勤系统自动扣除周末，员工只需关注实际出勤天数。

不同地区对双休日的认定存在差异。北京、上海等一线城市严格执行周六周日休息，而部分制造业企业采用轮休制，每月工作天数约23天。服务业因营业需求，周末员工按1.5倍工资计算加班费。劳动合同中应明确约定工作天数，避免纠纷。人力资源部门会根据国家规定和企业实际情况制定考勤制度。