员工工资可以用现金支付吗

员工工资完全可以用现金支付，只要企业遵守相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现金支付方式在一些小型企业、个体工商户或临时用工场景中很常见。企业需要准备足够的零钞，并做好工资发放记录，包括员工签名确认。现金支付的最大优势是即时到账，员工可以立即拿到钱，不需要等待银行转账时间。同时，企业也需要承担保管现金的安全责任，避免丢失或被盗风险。

现金支付工资存在明显缺点，现代企业多采用银行转账方式。现金支付需要企业投入人力进行清点、发放和记录，效率低下且容易出错。银行转账则能自动生成电子记录，便于财务管理和税务申报。根据统计，超过80%的企业已采用银行代发工资方式。电子支付还能减少员工携带现金的不便，提高安全性。企业使用银行转账还能简化工资核算流程，降低人为错误风险，符合现代企业管理的发展趋势。