双薪包括绩效吗

双薪包含绩效工资的情况取决于企业具体政策。许多公司将双薪视为固定薪酬，即员工年度基本工资的12个月分摊，年终发放第13个月工资。绩效工资通常单独计算，基于员工年度表现评估。某些企业会将绩效奖金与双薪合并发放，形成包含绩效的年终奖。实际发放金额需查看劳动合同或员工手册中的明确规定，不同行业、不同公司对此有各自标准。

绩效工资与双薪在法律上属于不同概念。双薪更多体现为固定薪酬福利，而绩效工资与个人、团队或公司业绩直接挂钩。金融、销售类行业常见将绩效与年终奖结合，而制造业可能将双薪与绩效分开计算。建议员工入职时明确询问人力资源部门，了解薪酬结构中双薪与绩效的具体构成，避免年终产生误解。