每月几号发工资合法

根据中国法律规定，工资必须按月支付，具体日期由劳动合同约定。企业需在当月最后一天前发放上月工资，不得拖欠。北京、上海等地明确规定工资支付周期不超过1个月，企业可自行确定具体发放日，但需保持固定。深圳规定工资至少每月支付1次，具体日期由企业与员工协商确定。企业不得无故延迟工资发放，否则将面临劳动监察部门的处罚和员工的经济补偿要求。

工资发放日需在劳动合同中明确约定，变更需双方协商一致。企业因生产经营困难需延期支付工资的，应征得工会或职工代表大会同意，延期时间最长不超过30天。上海要求企业每月10日前发放上月工资，江苏规定企业需在次月10日前支付工资。企业未按时支付工资的，员工有权向劳动监察部门投诉，要求企业支付拖欠工资及赔偿金。