工资里奖金是什么

工资里的奖金是雇主额外支付给员工的激励性报酬，超出固定薪资部分。公司年终奖根据年度业绩决定，销售团队提成按销售额计算，项目奖金基于完成情况发放。绩效奖金与个人KPI达成度挂钩，全勤奖奖励无缺勤员工，特殊贡献奖表彰超额完成任务的情况。奖金形式多样，包括现金、礼品卡或股票期权，发放时间有月度、季度或年度之分。

奖金制度直接影响员工工作积极性。数据显示，企业设置合理奖金计划后，员工生产力平均提升25%。销售岗位奖金占比可达总收入40%，技术团队项目奖金与项目难度成正比。制造业效率奖金与生产合格率直接关联，客服团队满意度奖金影响服务质量。奖金透明度高的公司员工留存率高出18%，清晰奖金规则让员工明确努力方向，形成企业与员工双赢局面。