人力行政部经理是什么部门

人力行政部经理属于公司综合管理部门，负责统筹人力资源和行政事务。这个部门直接向高层汇报，管理招聘、培训、薪酬福利等人事工作，同时负责办公环境、物资采购、车辆管理等行政事务。大型企业中，该部门常设10-20名员工，中小型企业则由3-5人组成。人力行政部经理需要协调各部门需求，确保公司运营顺畅，是连接管理层与员工的桥梁。

人力行政部经理在公司架构中扮演关键角色，位于组织结构图的中上层位置。该部门与财务部、市场部等部门平级，共同支撑公司整体运作。人力行政部经理需要处理员工关系、企业文化建设、制度制定等工作，同时管理办公设备、固定资产、会议安排等行政事务。该部门每年预算约占公司总预算的8-15，直接影响员工体验和公司运营效率。